O que é Smartcoin? Veja as principais e como investir - coinrc.com

2024-05-20

Popular crypto exchanges(2023 Update) 2024-05-20
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O aumento nas taxas do Bitcoin (BTC) ocorre em um momento crucial para os mineradores de Bitcoin, pois o evento de halving do Bitcoin em 20 de abril resultará na redução da subvenção de mineração de 6.25 BTC (US$ 398.000) para 3.125 BTC (US$ 199.000). "Acho que o ponto de referência é o Apple Pay. Como você vai superar o Apple Pay, onde posso simplesmente tocar meu telefone e pagar em três segundos", explica Paumen. O que é Smartcoin? Veja as principais e como investirA Dusk Network está posicionada em um nicho muito competitivo dentro da indústria de criptografia composta por redes como HyperLedger e Polymath. No entanto, com sua infraestrutura sem permissão, que permite o acesso de terceiros para realizar atividades comerciais, o Dusk oferece uma alternativa econômica com segurança, privacidade e velocidade sofisticadas. Embora seus indicadores fundamentais e análise técnica não digam muito, seus casos de uso colocam o Dusk em uma perspectiva positiva. Análise W. Fonte: TradingView.

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Isenção de responsabilidade: Em um mercado até então carente de inovações, segundo Mameli, os planos mais ambiciosos e de longo prazo da Sympla vislumbram a criação de uma plataforma capaz de acabar com as limitações de tempo e espaço dos eventos presenciais – ou mesmo virtuais – tais quais eles acontecem nos dias de hoje. 6 Dicas De Podcast Sobre Criptomoedas Para Você!Embora a Binance tenha garantido licenças regulatórias importantes em vários países e jurisdições, ela enfrentou vários contratempos e saiu de alguns outros. O envolvimento e apoio de influentes figuras do setor, incluindo Jason Fang, fundador da Sora Ventures, UTXO Management, Mark Yusko da Morgan Creek Capital, e Jack Liu, co-fundador da Ordiswap, destacam a Metaplanet como uma força pioneira na Ásia no que tange a investimentos em criptomoedas. Fang enalteceu a Metaplanet, comparando-a à MicroStrategy, pela sua ousada adesão ao Bitcoin, que segundo ele, oferece aos investidores japoneses uma porta de entrada para o mundo das criptomoedas sem os embaraços regulatórios.

O aumento nas taxas de transação provenientes do Bitcoin Runes - um novo protocolo para emissão de tokens fungíveis na rede Bitcoin - está oferecendo um impulso significativo de receita para os mineradores de Bitcoin, de acordo com Nazar Khan, co-fundador e CEO da TeraWulf. As declarações do CEO da SkyBridge Capital aconteceram em uma entrevista para a CNBC. Ao avaliar o atual cenário, Scaramucci destacou que o evento de redução pela metade ainda não estava precificado, pois o Bitcoin “ainda tem muito mais pela frente”. Em sua expectativa relacionada ao preço-alvo, Scaramucci enfatizou que acredita que o Bitcoin pode subir até 10 vezes em relação ao nível atual. O Que é A Criptomoeda UNI? Conheça O Token De UniswapOs Runes é um protocolo que foi ao ar após o halving, no final de semana passado. Ele permite a criação de criptomoedas dentro da própria rede Bitcoin. Portanto, similar ao BRC-20, o protocolo Runes busca ser mais fácil, e mais barato. A ideia é “transformar” satoshis (menor unidade de medida do bitcoin”0, em um ativo não fungível diferente. Lukso (LYXE) Previsão de Preço 2027

Dificuldades para cultivar conexões profissionais e julgamentos desfavoráveis são os principais obstáculos para que as mulheres ocupem mais espaço nos conselhos de administração de empresas.

Essa é a conclusão de uma pesquisa inédita sobre o perfil das mulheres nesse tipo de cargo, que é importante instrumento de governança nas empresas, e sobre quais são os obstáculos na profissão se comparado aos homens.

Realizada com 270 mulheres e 70 homens pela consultoria de gestão organizacional Korn Ferry, a pesquisa identificou que 4 em cada 10 conselheiras dizem que desistiriam do cargo se percebessem que suas colaborações não geram transformações.

“As conselheiras carregam consigo diversas habilidades comportamentais, cognitivas e emocionais, capazes de transformar qualquer desafio em oportunidade, ainda mais quando elas mesmas despertam um olhar crítico sobre diferentes temas”, diz Adriana Rosa, líder de transformação organizacional na Korn Ferry.

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O maior obstáculo identificado por 52% das entrevistadas para existirem mais mulheres na posição de conselheira são os vieses – tendências a distorções de julgamento geralmente desfavoráveis – de conselheiros mais sêniores e presidentes de conselho sobre as mulheres de forma geral, baseadas em crenças machistas, de forma consciente ou inconsciente, e a falta de ações afirmativas para mudar esse cenário.

De acordo com o levantamento mais recente da B3, realizado em junho do ano passado, 36% de 343 empresas listadas não têm mulheres nos seus conselhos de administração. A partir de 2025, as companhias listadas em bolsa no Brasil deverão eleger ao menos uma mulher para seu conselho de administração ou diretoria estatutária.

Caso não consigam cumprir essa nova exigência estabelecida no ano passado, as empresas devem explicar o motivo de não terem feito, no Formulário de Referência, documento público de divulgação anual obrigatória por parte das empresas de capital aberto. Outra nova exigência para os conselhos ou diretoria estatutária é incluir um integrante de comunidade sub-representada – pessoas pretas, pardas ou indígenas, integrantes da comunidade LGBTQIA+, e pessoas com deficiência.

Networking

O segundo obstáculo mais comum para 25% das respondentes da pesquisa sobre mulheres em conselhos de administração é o networking – prática de cultivar conexões, compartilhar informações, buscar oportunidades de colaboração e oferecer apoio mútuo.

Entre as respostas, aparecem frases como “monopólio masculino”, “medo da diversidade”, “poucas indicações de headhunters, fundos de investimento ou outros conselheiros”, “indicação sempre de homem para homem” e “indicação prevalece mais do que a competência real de mulheres que podem ocupar as posições”.

Muitos comentários retratam que as vias informais para a indicação de conselho são sempre mais eficientes e poucos homens interpretam a diversidade como positiva ou benéfica para o negócio.

“O networking é um desafio para as mulheres porque a forma de relacionamento para construir uma rede de contatos sofre com o contexto social envolvendo questões de gênero carregados de vieses inconscientes, preconceitos e a diferença de rotina comparada a dos homens”, diz Adriana Rosa, líder de Prática de Transformação da Korn Ferry.

Culturalmente é esperado das mulheres que cumpram tarefas de cuidado, o que, na prática, influencia sua rotina e pode afetar o tempo disponível para engajar em eventos de trabalho. Esse contexto pode influenciar que homens não convidem suas colegas de trabalho mulheres para eventos em que costumam convidar os colegas homens e onde conexões profissionais e decisões de negócio podem acontecer informalmente.

Publicado por Ligia Tuon

Maioria dos varejistas ainda não correlaciona aspectos ESG à cadeia de fornecimento While $IBIT's daily inflow streak is over at 71 days, it is not done setting records. Here's a look at ETFs all time by assets after first 72 days on market. The league of own-ness of IBIT, FBTC et al shows how overheated it all was, a breather was overdue tbh @thetrinianalyst pic.twitter.com/CwarhzTOIC— Eric Balchunas (@EricBalchunas) April 25, 2024 moeda polygon vai subirMelhores plataformas de criptomoedas | Maio de 2024Investidor de Ethereum vende US$ 12,7 milhões em ETH

Depois de um pregão difícil na bolsa de valores ontem, as ações da Multiplan (MULT3) vivem um dia de glória nesta sexta-feira (26), com direito à uma posição entre as maiores altas do Ibovespa.

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